Jussi Muhonen

Ehdolla Espoon valtuustoon Kokoomuksen listalta. Äänestä!

Pidetään huolta osaamisesta ja siitä, että jokaisella on mahdollisuus onnistua työelämässä!

Tehdään Espoosta paikka, jossa ihmisen ja yrityksen on hyvä olla

Tehdään Espoosta tekoälyn hyödyntämisen edelläkävijä!

Kuka on Jussi?

Olen Jussi Muhonen, viiden lapsen isä, vahvan arvopohjan omaava vaikuttaja ja intohimoinen kehittäjä. Seuraan aktiivisesti aikaamme ja haluan olla mukana rakentamassa parempaa tulevaisuutta meille kaikille. Talous- ja teekoälyosaamiseni, analyyttinen ajatteluni ja innovatiivinen lähestymistapani auttavat minua löytämään kestäviä ratkaisuja.
Olen jämäkkä mutta joustava, oikeudenmukainen ja reilu – ihminen, joka menee läpi harmaan kiven tavoitteidensa ja yhteisten päämäärien eteen. Tunneäly ja vahva ihmistuntemus tekevät minusta luotettavan päätöksentekijän.
Perhe, isänmaallisuus ja kansainvälisyys ovat minulle tärkeitä arvoja. Haluan, että Espoo kehittyy entistä paremmaksi paikaksi asua, yrittää ja elää.
Liikunnallisena ihmisenä ymmärrän hyvinvoinnin merkityksen ja kannatan päätöksiä, jotka edistävät aktiivista elämäntapaa. Haluan hyödyntää osaamistani Espoon hyväksi ja rakentaa parempaa tulevaisuutta kaupungille ja sen asukkaille.
Äänestä Jussia – vahvaa näkemystä ja luotettavaa päätöksentekoa Espoolle!

Espoo - Edelläkävijä tekoälyn hyödyntämisessä

Espoo voi olla Suomen johtava tekoälykaupunki +
• Espoon tulee ottaa tekoäly strategiseksi osa-alueeksi päätöksenteossa.
• Tekoäly tukee parempaa, dataan perustuvaa päätöksentekoa.
• Ihminen ja kone yhdessä tekevät laadukkaampia ratkaisuja kuin ihminen yksin.
Tekoäly vähentää byrokratiaa ja tehostaa palveluja +
• Lupaprosessit nopeammiksi ja sujuvimmiksi tekoälyn avulla.
• Hallinnon tehostaminen vapauttaa resursseja parempiin palveluihin.
• Kustannussäästöjen kautta voidaan mahdollistaa parempi palvelutaso tai alhaisempi verotus.
Espoo – Paras paikka yrittää ja innovoida +
• Digitaalisuus ja tekoäly tekevät Espoosta houkuttelevimman kaupungin yrityksille.
• Espoon tulee tarjota ketterä ja teknologisesti edistyksellinen toimintaympäristö.
• Teknologia mahdollistaa yrityksille sujuvamman yhteistyön kaupungin kanssa.
Tulevaisuuden Espoo on tehokas, vaikuttava ja ihmisläheinen +
• Tekoälyn hyödyntäminen parantaa palveluiden laatua ja saatavuutta.
• Kaupunkilaiset saavat sujuvampia ja yksilöllisempiä palveluita.
• Teknologia tukee päätöksenteon avoimuutta ja läpinäkyvyyttä.

Elinvoimainen Espoo - Laadukkaat työ- ja elinkeinopalvelut

Työllisyys on hyvinvoinnin perusta +
• Työ tuo turvaa, osallisuutta ja mahdollisuuden rakentaa omaa elämää.
• Espoon tulee tukea ihmisiä työelämän murroksessa – jokaisen pitää voida löytää itselleen mielekästä työtä.
• Kaupunki voi toimia siltana työnhakijoiden ja yritysten välillä, jotta osaaminen ja tarpeet kohtaavat.
Osaaminen ei saa vanhentua – tuki koko työuran ajalle +
• Työelämän muutos haastaa osaamista jatkuvasti, ja monelle muutos voi tuntua yksinäiseltä ja vaikealta.
• Osaamisen kehittämisen tulisi olla arkea, ei vain kriisitilanteessa, kuten työttömyyden kohdatessa.
• Espoon tulee tarjota tukea ja palveluja jatkuvaan oppimiseen, jotta jokaisella on mahdollisuus kehittyä ja pysyä mukana työelämässä.
Kunnilla on nyt mahdollisuus tehdä asioita paremmin +
• Työ- ja elinkeinopalvelujen siirtyminen kuntien vastuulle antaa Espoolle mahdollisuuden luoda vaikuttavampia ja yksilöllisempiä palveluja.
• Kaupungin tulee tarjota ennakoivaa tukea, jotta ihmiset eivät jää yksin työelämän muutoksessa.
• Työllisyyspalvelujen tulee olla matalan kynnyksen palveluja, joissa yksilön tilanteeseen reagoidaan nopeasti ja joustavasti.
Kestävä ja inhimillinen työllisyyspolitiikka +
• Työttömyys voi kohdata kenet tahansa – tärkeintä on, että uuden työn syrjään pääsee kiinni mahdollisimman nopeasti.
• Espoon tulee tukea ihmisiä, perheitä ja yrittäjiä luomalla toimintaympäristö, jossa jokainen voi menestyä.
• Työllisyysasteen parantaminen on taloudellisesti järkevää, mutta ennen kaikkea se on inhimillisesti kestävää.

Ajankohtaisia
ajatuksia
vaaliteemoista

Tekoäly päätöksentekoon

Haluan tehdä Espoosta Suomen johtavan tekoälykaupungin. Tekoälyn strateginen hyödyntäminen mahdollistaa dataan perustuvan, tehokkaamman päätöksenteon ja lupaprosessien nopeuttamisen. Ihmisen ja koneen yhteistyö tuottaa laadukkaampia ratkaisuja kuin kumpikaan yksin. Tekoäly tehostaa hallintoa ja vapauttaa resursseja parempiin palveluihin, mikä näkyy kustannussäästöinä ja parempana palvelutasona. Espoolaiset ansaitsevat sujuvammat ja yksilöllisemmät palvelut, joita tekoäly voi tarjota. Samalla teknologia tukee päätöksenteon avoimuutta ja läpinäkyvyyttä.

Yrittäjyys

Espoon tulee olla Suomen paras paikka yrittää ja innovoida. Digitaalisuus ja tekoäly tekevät kaupungistamme houkuttelevimman toimintaympäristön yrityksille. Haluan, että Espoo tarjoaa ketterän ja teknologisesti edistyksellisen ympäristön, jossa lupaprosessit ovat nopeita ja yhteistyö kaupungin kanssa sujuvaa. Työllistävinä toimijoina yrittäjät tarvitsevat tukea ja kannustavan ilmapiirin. Espoon tulee aktiivisesti tukea yrittäjiä luomalla toimintaympäristö, jossa jokainen yritys voi menestyä ja kasvaa. Kestävä talous rakentuu vahvan yrittäjyyden varaan.

Työllisyys akateemisille

Työ on hyvinvoinnin perusta, joka tuo turvaa ja osallisuutta. Työelämän murros haastaa erityisesti korkeakoulutettuja, joiden osaaminen voi vanhentua nopeasti. Espoon tulee tarjota tukea osaamisen jatkuvaan kehittämiseen koko työuran ajan – ei vain kriisitilanteissa. TE-palvelujen siirtyminen kuntien vastuulle antaa Espoolle ainutlaatuisen mahdollisuuden luoda vaikuttavampia palveluja akateemisille työnhakijoille. Haluan rakentaa matalan kynnyksen työllisyyspalveluja, joissa reagoidaan nopeasti yksilöllisiin tarpeisiin ja autetaan osaamisen ja työpaikkojen kohtaamista.

Tekoälyä päätöksentekoon

Toimintaympäristön muutos on nopeampi kuin koskaan. Julkinen sektori ei jää tämän muutoksen ulkopuolella. Tekoäly on yksi merkittävimmistä muutosta ajavista voimista. Myös Espoon kaupunki kohtaa tämän muutoksen. Espoon kaupungin tulee huomioida tämä kehitys toiminnassaan. On otettava tekoäly strategiseksi osa-alueeksi toiminnassaan. Ihminen ja kone tekee yhdessä laadukkaampia ja parempia päätöksiä kuin ihminen yksin. Espoo voi olla edelläkävijä tekoälyn hyödyntämisessä päätöksenteossa, vaikuttavuuden, tehokkuuden ja laadun parantamisessa digitaalisuutta hyödyntäen. Teknologia vähentää byrokratiaa ja sujuvoittaa toiminta- ja lupaprosesseja.Tekoäly haastaa perinteiset toimintamallit ja kannustaa julkisia palveluja uudistumaan. Digitalisaatio tarjoaa mahdollisuuden kehittää palveluita ihmiskeskeisesti, mutta sen täysimääräinen hyödyntäminen edellyttää rakenteellisia muutoksia ja lainsäädännön mukautumista. Tekoäly ei ole enää vain tekninen työkalu, vaan se vaikuttaa suoraan päätöksentekoon ja kansalaisten hyvinvointiin.Generatiivinen tekoäly mahdollistaa asiakaslähtöisempien palveluiden kehittämisen, esimerkiksi elämäntapahtumalähtöisten palvelumallien avulla. Sen avulla voidaan automatisoida prosesseja, kuten kuvantunnistusta terveydenhuollossa tai asiakaspalvelun chatbotteja. Samalla sen käyttöön liittyy haasteita, kuten tietoturvariskit ja eettiset kysymykset. Tekoälyä hyödyntävien ratkaisujen on oltava vastuullisia ja läpinäkyviä, jotta ne tukevat julkisen hallinnon luotettavuutta ja oikeudenmukaisuutta.Koska tekoäly on vielä kehittyvä teknologia, sen käyttöönotossa tarvitaan kokeilukulttuuria ja laajaa yhteistyötä. Uudet verkostot mahdollistavat parhaita käytäntöjä jakavan toimintamallin, jossa eri toimijat voivat oppia toistensa kokemuksista. Tämä edistää tekoälyn tehokasta ja hallittua hyödyntämistä eri hallinnonaloilla.Tekoälyn täysimääräinen käyttö edellyttää myös sääntelyn joustavuutta. Lainsäädännön ei tulisi rajoittaa teknologista kehitystä tarpeettomasti, vaan sen tulisi mukautua yhteiskunnan muutoksiin. Erityisesti tekoälyn tietosuoja- ja sääntelykysymykset ovat avainasemassa, kun tekoälyä integroidaan osaksi päätöksentekoa ja palveluiden tuotantoa. Jotta tekoäly voi todella uudistaa julkisia palveluja, tarvitaan rohkeutta kokeilla ja valmiutta päivittää vanhoja käytäntöjä vastaamaan digitaalisen aikakauden vaatimuksia.Useita konkreettisia käyttökohteita generatiiviselle tekoälylle julkisessa hallinnossa. Näitä ovat muun muassa:

  • Dokumenttien, prosessien ja päätösluonnosten automatisointi
    Tekoäly voi auttaa lupaprosessien automatisoinnissa, raporttien, muistioiden ja muiden asiakirjojen luonnostelussa, mikä nopeuttaa päätöksenteon valmistelua ja vähentää inhimillisiä virheitä.

  • Tietoanalyysi ja raportointi
    Suurten tietomäärien analysointi ja tiedon jäsentäminen päätöksenteon tueksi. Tekoäly voi esimerkiksi tunnistaa trendejä ja tehdä ennusteita eri hallinnonalojen tarpeisiin.

  • Asiakaspalvelun tukeminen
    Generatiivinen tekoäly voi toimia osana chatbotteja tai virtuaaliassistentteja, jotka vastaavat kansalaisten kysymyksiin ja ohjaavat heitä palveluiden pariin.

  • Käännöspalvelut ja monikielinen viestintä
    Julkinen hallinto voi hyödyntää tekoälyä asiakirjojen, verkkosivujen ja muiden materiaalien kääntämiseen eri kielille nopeuttaen kansainvälistä ja monikielistä viestintää.

  • Resurssien hallinta
    Tekoäly voi auttaa työvuorojen optimoinnissa työntekijöiden toiveiden ja organisaation tarpeiden pohjalta, mikä lisää tehokkuutta ja vähentää hallinnollista taakkaa.

  • Tiedonhaku ja asiakirjojen analyysi
    Julkisen sektorin työntekijät voivat käyttää tekoälyä hakemaan ja jäsentämään tietoa esimerkiksi lainsäädännöstä, oikeuskäytännöistä ja muista julkisista tietolähteistä.

  • Tiedotteiden ja julkaisujen luonnostelu
    Tekoäly voi auttaa laatimaan julkisen sektorin viestintämateriaaleja, kuten uutisia, puheita ja raportteja.

Näiden käyttökohteiden avulla julkinen hallinto voi tehostaa työskentelyään, parantaa palveluiden saavutettavuutta ja vapauttaa työntekijöiden aikaa strategisempiin ja ihmiskeskeisempiin tehtäviin.Visiossani Espoo on edelläkävijä tekoälyn hyödyntämisessä ja paras paikka yrittää.

Työllisyys akateemisille

Työelämän murros haastaa asiantuntijat ja korkeasti koulutetut – osaamisen uudistuminen on elinehtoTyöelämä muuttuu vauhdilla, ja muutos iskee nyt erityisesti asiantuntijoihin ja korkeasti koulutettuihin. Automaatio, tekoäly ja digitalisaatio muokkaavat työnkuvia, ja monilla aloilla työtehtävät uudistuvat nopeammin kuin koskaan. Tämä tarkoittaa sitä, että osaamisen päivittäminen ja jatkuva kehittyminen eivät ole enää vain suositeltavia, vaan ne ovat selviytymisen edellytys.Espoon on vastattava tähän haasteeseen tarjoamalla entistä parempia ja joustavampia työ- ja elinkeinopalveluja. Kaupungin roolina on toimia siltana työnhakijoiden ja yritysten välillä, jotta osaaminen ja työelämän tarpeet kohtaavat. Espoon elinvoimaisuus perustuu siihen, että jokaisella on mahdollisuus kehittää osaamistaan ja löytää merkityksellistä työtä.Työllisyys on hyvinvoinnin perustaTyö tuo turvaa, osallisuutta ja mahdollisuuden rakentaa omaa elämäänsä. Työelämän murroksessa Espoon on oltava tukena, jotta jokainen löytää itselleen sopivan paikan työmarkkinoilla. Erityisesti asiantuntijatyötä tekevien ja korkeasti koulutettujen kohdalla on varmistettava, että osaaminen pysyy ajan tasalla ja että uudet uramahdollisuudet ovat saavutettavissa.
Kaupunki voi luoda alustoja ja verkostoja, joissa työnhakijat, yrittäjät ja yritykset kohtaavat. Näin työpaikat ja tekijät saadaan yhdistettyä tehokkaammin. Espoon tulee panostaa myös uraohjaukseen ja koulutuksen räätälöintiin, jotta siirtymät uusille aloille ja tehtäviin sujuvat joustavasti.Osaamisen kehittäminen on jatkuvaa – ei vain kriisitilanteissaMonelle työelämän muutos voi tuntua yksinäiseltä ja vaikealta. Usein uuden oppiminen jää taka-alalle, kunnes työttömyys tai työn epävarmuus pakottaa tarttumaan asiaan. Tämä ei ole kestävä tapa ylläpitää osaamista.
Espoon tulee tarjota tukea ja palveluja, jotka mahdollistavat osaamisen kehittämisen koko työuran ajan. Jatkuva oppiminen on tuotava osaksi arkea – olipa kyseessä täydennyskoulutus, uudelleenkouluttautuminen tai ammatillinen mentorointi. Näin työelämän murroksen tuomiin haasteisiin voidaan vastata ennakoivasti, eikä vasta silloin, kun työpaikka on jo menetetty.Kuntien mahdollisuus tehdä asiat paremminTyö- ja elinkeinopalvelujen siirtyminen kuntien vastuulle avaa Espoolle uusia mahdollisuuksia kehittää palveluita yksilöllisemmiksi ja vaikuttavammiksi. Tämä muutos mahdollistaa nopeamman reagoinnin työmarkkinoiden muutoksiin ja työnhakijoiden tarpeisiin.
Espoon tulee hyödyntää tämä mahdollisuus kehittämällä matalan kynnyksen palveluja, joissa työnhakijat saavat nopeasti ja joustavasti tarvitsemaansa tukea. Työllisyyspalveluiden on oltava ennakoivia, jotta ihmiset eivät jää yksin työelämän haasteiden kanssa. Kaupungin on myös panostettava yhteistyöhön yritysten, oppilaitosten ja kolmannen sektorin kanssa, jotta palvelut vastaavat todellisiin tarpeisiin.Kestävä ja inhimillinen työllisyyspolitiikkaTyöttömyys voi kohdata kenet tahansa. Siksi on tärkeää, että uuteen työhön pääsy on mahdollisimman sujuvaa ja tehokasta. Espoon tulee panostaa kestävään ja inhimilliseen työllisyyspolitiikkaan, joka tukee niin yksilöitä, perheitä kuin yrittäjiäkin.
Työllisyysasteen nostaminen ei ole pelkästään taloudellisesti järkevää – se on ennen kaikkea inhimillisesti kestävää. Kun Espoo tukee asukkaitaan työelämän muutoksessa, se rakentaa vahvaa ja elinvoimaista kaupunkia, jossa jokaisella on mahdollisuus menestyä.
Tulevaisuuden Espoo on kaupunki, jossa osaaminen on aina ajan tasalla, työelämän muutokset eivät tunnu uhkaavilta, ja jokainen saa tarvitsemansa tuen löytääkseen paikkansa työmarkkinoilla. Nyt on aika tehdä työllisyys- ja elinkeinopalveluista Espoon menestystekijä!

Yrittäjyys

Yrittäjyys luo työllisyyttä ja hyvinvointia - Tehdään inhimillisesti kestävää politiikkaaMenestyvät yritykset luovat työpaikkoja, jotka puolestaan tuovat vakautta, toimeentuloa ja hyvinvointia. Yrittäjyyden ja työllisyyden vahvistaminen ei ole pelkästään taloudellisesti kannattavaa, vaan se on myös inhimillisesti kestävää politiikkaa. Espoon tulee olla yritysmyönteinen kaupunki, jossa elinkeinopolitiikka tukee yrittäjiä ja mahdollistaa uusien yritysten syntymisen ja kasvun.
Yritykset ovat Espoon elinvoiman ydin. Kaupungin tehtävänä on luoda toimintaympäristö, jossa yrittäminen on helppoa ja jossa uudet innovaatiot voivat kasvaa ja menestyä. Espoon menestys perustuu siihen, että yritykset voivat kasvaa ja tarjota työtä eri alojen osaajille.Työ tuo hyvinvointia – Espoon tulee olla aktiivinen toimijaTyöllisyys on hyvinvoinnin perusta. Työ tuo turvaa, osallisuutta ja mahdollisuuden rakentaa omaa elämää. Espoon on tuettava ihmisiä työelämän murroksessa ja varmistettava, että jokainen löytää mielekkään työn.
Kaupunki voi toimia siltana työnhakijoiden ja yritysten välillä, jotta osaaminen ja tarpeet kohtaavat. Työ- ja elinkeinopalvelujen on oltava tehokkaita ja yrityksiä tukevia. Lupaprosessien nopeuttaminen ja hallinnon sujuvoittaminen ovat konkreettisia tapoja auttaa yrityksiä ja parantaa työllisyyttä.Yritysmyönteisen Espoon toimenpiteetEspoon tulee olla aktiivinen ja mahdollistava toimija, jotta yritykset voivat kasvaa ja työllistää. Tämän saavuttamiseksi tarvitaan konkreettisia toimenpiteitä:

  • Byrokratian keventäminen
    Lupaprosessien nopeuttaminen ja hallinnon sujuvoittaminen helpottavat uusien yritysten perustamista ja kasvua.

  • Yritysyhteistyön vahvistaminen
    Kaupungin tulee toimia tiiviisti yritysten kanssa ja kehittää yhteistyömalleja, jotka tukevat innovaatioita ja kasvua.

  • Työ- ja elinkeinopalvelujen tehokkuus
    Kaupungin työllisyyspalvelujen on oltava ketteriä ja helposti saavutettavia, jotta ne vastaavat nopeasti yritysten ja työnhakijoiden tarpeisiin.

  • Teknologian hyödyntäminen
    Digitalisaatio ja tekoäly voivat auttaa kaupunkia tekemään parempia ja nopeampia päätöksiä, jotka tukevat yrittäjyyttä ja työllisyyttä.

  • Kilpailukykyinen verotus
    Yritysystävällinen veropolitiikka houkuttelee yrityksiä Espooseen ja tukee paikallista kasvua.

Espoo voi olla Suomen paras paikka yrittää ja innovoidaEspoon tulee tarjota ketterä ja teknologisesti edistyksellinen toimintaympäristö, jossa yritykset voivat menestyä ja kasvaa. Digitaalisuus ja tekoäly tukevat Espoon kehittymistä houkuttelevimmaksi kaupungiksi yrityksille.Kun Espoo on yritysmyönteinen ja tukee aktiivisesti yrittäjyyttä, se vahvistaa koko kaupungin elinvoimaa. Työllisyysasteen parantaminen on taloudellisesti järkevää, mutta ennen kaikkea se on inhimillisesti kestävää. Kaupunki, jossa yritykset menestyvät, on kaupunki, jossa myös ihmiset voivat hyvin.Nyt on aika rakentaa Espoosta aidosti yritysmyönteinen kaupunki – kaupunki, jossa yrittäminen on helppoa, työpaikat syntyvät ja asukkaat menestyvät.

Tarvitseeko julkinen sektori tekoälyherätyksen?

Millainen julkinen hallinto meille on rakennettu?Olen kuullut sanottavan, että julkisen sektorin tehtäviä ei voisi helposti korvata tekoälyllä. Jos tekoäly pystyy tekemään hyvää tieteellistä tutkimusta ja pärjäämään vaativissa päättelytehtävissä ihmistä paremmin, niin ihmettelen pohdintaa, miksi julkisen sektorin tehtävät olisivat niin vaikeita, että tekoäly ei voisi niitä tehdä.Sanotaan, että on utopiaa, että valtaosa tehtävistä olisi korvattavissa tekoälyllä. Ymmärrän, jos lainsäädäntö on este. Silloin ei voida toimia vastoin lakia. Se ei kuitenkaan muuta peruskysymystä, että tehtävät olisivat niin vaikeita, että tekoäly ei voisi niistä suoriutua. Ja sitä paremmalla syyllä meillä tulisi olla päättäjiä, jotka ymmärtävät, mitä lainsäädännön muuttaminen vaatii, jotta tehtävien hoitaminen tekoälyllä on mahdollista. Jos vedotaan lainsäädäntöön ja hyväksytään se, että palveluita ei ole mahdollista tehostaa ja parantaa laatua tekoälyllä, niin sanon, että lakiin vetoaminen on henkistä laiskuutta. Päättäjillä tulisi olla kunnianhimoa.Minulla oli 80-luvulla virka Keski-Suomen lääninhallituksessa. Parin vuoden jälkeen kuitenkin vaihdoin valtion pitkän leivän kaupalliseen uraan. Ei ole enää läänejä. Mutta tilalle on tullut monta kerrosta julkista hallintoa: ollut AVI ja ELY, maakuntahallinto, hyvinvointialueet ja iso määrä kuntien omistamia inhouse-yhtiöitä kilpailemassa yksityisen sektorin liiketoiminnan kanssa. Ehkä tässäkin olisi jotain karsittavaa ja sopeutettavaa?Usein tuodaan esille, että julkisen sektorin tarkoitus on työllistää ihmisiä, ja sen johdosta heitä ei voitaisi korvata tekoälyllä, koska se aiheuttaisi työttömyyttä. Tekoäly tulee muuttamaan joka tapauksessa työtehtäviä. Tällä hetkellä on nähtävissä, että iso osa tehtävistä voidaan korvata tekoälyllä. Tulevaisuudessa huomattava osa. Miksi hyväksyisin, että julkinen sektori voisi toimia vastoin tätä kehitystä?Minun ajatuksissani julkinen sektori tuottaa palveluita veronmaksajille. Sen tehtävänä on tuottaa ne laadukkaasti ja mahdollisimman kustannustehokkaasti. Julkisen sektorin ensisijainen tehtävä ei ole työllistää. Ja nyt en tarkoita varhaiskasvattajia, opettajia tai sairaanhoitajia.Ystäväni, arvostettu AI-yrittäjä totesi minulle keskustellessamme, että se, mikä ei ole fysiikan lakien vastaista, on mahdollista. Jos tekoäly osaa tehdä tiedettä, miksi ei myös julkisen hallinnon tehtäviä?

© Jussi Muhonen 2025